Независимое аналитическое интернет-издание "Искра" это право на информацию.

Нет ничего ценнее во вселенной, чем мысли и чувства. © Кир Булычев

На главную страницу

Парольный вход для авторов.

автор: c до

В состав БОСС-Кадровик включены два новых контура: Управление кадровыми процессами и Анализ кадровых процессов
Автор: Станислав Власенко      Дата: 20.05.2004 09:07


     18 мая - Руководствуясь стремлением удовлетворить растущие потребности клиентов
     в области решения задач управления человеческими ресурсами, украинский центр
     компетенции "Босс-Кадровик" - корпорация Инком - и компания "АйТи" представляют
     систему "БОСС-Кадровик" с расширенными возможностями. Теперь система включает в
     себя три контура:
     
     1. Учетно-вычислительный контур позволяет оптимизировать процессы выполнения
     процедур управления, учета и контроля персонала, труда и расчета заработной
     платы. Контур позволяет учитывать данные по персоналу, осуществлять
     организационный менеджмент, администрировать персонал, поддерживает кадровый
     документооборот, обеспечивает производственно-аналитический учет затрат на
     персонал, расчет заработной платы, автоматическое формирование отчетных форм и
     отчетов по персоналу в налоговую службу и другие государственные органы,
     позволяет получать произвольную аналитическую отчетность.
     
     2. Контур Управления Кадровыми Процессами позволяет проводить профилирование
     должностей на основе базы требований к должностям, оценку и аттестацию
     персонала, подбор (найм) персонала, отбор персонала на вакантные должности, а
     также обеспечивает поддержку документооборота, связанного с указанными
     процессами и процедурами.
     
     3. Контур Анализа Кадровых Процессов позволяет проводить анализ состояния
     человеческих ресурсов предприятия (или холдинга) в различных разрезах. Это
     специальный аналитический инструмент, с одной стороны опирающийся на учетные
     данные по персоналу и результаты проведения мероприятий по управлению кадровыми
     процессами, с другой - предоставляющий специальные механизмы анализа всего
     массива данных. Анализ ситуации может проводиться не просто по соответствующим
     настроенным критериям, но и в любом разрезе, предоставляемом учетными данными
     (по полу, возрасту, уровню образования, должностям, подразделениям, по времени,
     категориям работников и т.д.). Результаты представляются как в табличном виде (с
     выделением цветом граничных значений), так и в виде графиков и диаграмм. Контур
     нацелен, в первую очередь, на удовлетворение потребностей крупных компаний и
     организаций с большой численностью персонала.
     
     


Автор: Станислав Власенко прочтений: 1093 оценки: 0 от 0
© Свидетельство о публикации № 1045
  Цена: 1 noo



Ваши комментарии

Пароль :

Комментарий :

Осталось символов

Доступна с мобильного телефона
Чат
Опросы
Музыка
Треки
НеForМат
Академия
Целит
Юрпомощь


О сервере


О проекте
Юмор
Работа
О нас

Earn&Play
Для контактов
skype:noo.inc


Этот сайт посвящен Георгию Гонгадзе, символу борьбы за свободу, журналисту, патриоту, человеку... Ukraine NBU Hrivnya rate
Russian ruble rate
Noo Web System



Редакция за авторские материалы ответственности не несет
стать автором
Micronoo Links Neformat Links Noo Links Chess Links Forex Links Weapon Links

Идея и разработка
компании NOO
На сайт разработчика