Рева хочет ввести минимальные квоты для работников старше 45 лет Автор: Олег Баль      Дата: 09.06.2017 14:39      Отказ многих работодателей брать на работу людей предпенсионного возраста является большой проблемой, которую можно постараться решить введением минимальных квот для таких работников.            Об этом сказал глава Минсоцполитики Андрей Рева на парламентских слушаниях о приоритетности соблюдения страховых принципов при реформировании пенсионной системы.            «Давайте внесем в закон очень простую правку, как у нас существует квота на инвалидов: давайте обяжем работодателей не менее 4-5% иметь людей после 45 лет», – сказал министр.            Рева отметил, что у органов власти существует инструментарий проверить выполнение работодателями этой нормы.            «И, если человек будет жаловаться, приходить к нам и говорить, что его не берут на работу под любыми предлогами, значит, мы должны иметь инструментарий повлиять на ситуацию», – сказал министр.            В ходе слушаний ряд выступавших отметили, что одной из преград для предлагаемого правительством повышения минимального страхового стажа с 25 лет до 35 лет и возможного срока выхода на пенсию с 60 на 65 лет является нежелание работодателей брать людей предпенсионного возраста на работу. Автор: Олег Баль прочтений: 935 оценки: 0 от 0 © Свидетельство о публикации № 14329  Цена: 1 noo

Ваши комментарии