Независимое аналитическое интернет-издание "Искра" это право на информацию.

Культуру надо насаждать! Даже силой... Иначе нас всех ждет крах. © Сергей Капица

На главную страницу

Парольный вход для авторов.

автор: c до

В Минсоцполитики рассказали, что делать, если зарплата меньше «минималки»
Автор: Евгений Погребняк      Дата: 02.03.2018 19:57


     Оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, подлежит индексации.
     
     Об этом в письме Минсоцполитики Украины от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134.
     
     Как сообщается, заработная плата индексируется в рамках прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
     
     Например, сумма индексации в декабре 2017 года должна рассчитываться исходя из прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который в декабре 2017 года составлял 1762 грн.
     
     Также специалисты ведомства сообщают, что частью второй ст. 31 Закона Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера заработной платы работника для обеспечения ее минимального размера. Это доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
     
     Все другие составляющие заработной платы, в том числе сумма индексации, должны учитываться в размер минимальной заработной платы (3200 грн).
     
     При этом определено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
     
     Если начисленная заработная плата работника, выполнившего месячную норму труда, ниже законодательно установленного размера минимальной заработной платы, работодатель проводит доплату до уровня минимальной заработной платы, выплачиваемой ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.


Автор: Евгений Погребняк прочтений: 138 оценки: 0 от 0
© Свидетельство о публикации № 18401
  Цена: 1 noo



Ваши комментарии

Пароль :

Комментарий :

Осталось символов

Доступна с мобильного телефона
Чат
Опросы
Музыка
Треки
НеForМат
Академия
Целит
Юрпомощь


О сервере


О проекте
Юмор
Работа
О нас

Earn&Play
Для контактов
skype:noo.inc


Этот сайт посвящен Георгию Гонгадзе, символу борьбы за свободу, журналисту, патриоту, человеку... Ukraine NBU Hrivnya rate
Russian ruble rate
Noo Web System



Редакция за авторские материалы ответственности не несет
стать автором
Micronoo Links Neformat Links Noo Links Chess Links Forex Links Weapon Links

Идея и разработка
компании NOO
На сайт разработчика